Comportamentos de ausência e níveis de análise

Resumo

No presente artigo, o autor aborda a questão das ausências profissionais, bem como os contributos diferenciais dos factores individuais e/ou colectivos, psicológicos e sócio-culturais para esses mesmos comportamentos de ausência. Acentua-se a importância de tomar em consideração na abordagem dos fenómenos de ausência tanto as contribuições de carácter metodológico como teórico. Constatando a necessidade de níveis de explicação diversos, introduz-se a distinção entre comportamentos de ausência e fenómenos de ausência. Termina-se sublinhando a importância de se considerar os factores organizacionais como variáveis intermédias, que se interpõem entre as causas das ausências e a sua expressão nos comportamentos.