Perceção de justiça, discriminação e sexismo

Autores

  • Maria Helena Santos
  • Lí­gia Amâncio

DOI:

https://doi.org/10.17575/rpsicol.v28i1.623

Resumo

Este artigo teórico analisou as dinâmicas intergrupais e a mudança social, particularmente no caso das categorias de sexo e das relações de género, no sentido de perceber a persistência das discriminações e destacar as condições que contribuem para esta. O artigo articula diferentes níveis de análise, sobretudo ao nível intergrupal e ideológico, para conhecer a perspetiva dos envolvidos e entender as condições que levam os membros dos grupos dominados a adotar (ou não) ações que melhorem a situação. Demonstra, nomeadamente, que estes grupos vivem um estado de ambiguidade face às consequências do preconceito e discriminação a que são sujeitos e que, por isso, nem sempre percebem que são discriminados. Este sentimento, também entendido como uma estratégia de coping, não contribui para a mudança, porque limita o envolvimento das pessoas em ações que conduzam à alteração da situação.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Downloads

Como Citar

Santos, M. H., & Amâncio, L. (2014). Perceção de justiça, discriminação e sexismo. PSICOLOGIA, 28(1), 67–81. https://doi.org/10.17575/rpsicol.v28i1.623

Edição

Secção

Artigos