Papéis e dinâmicas de género em tempos de COVID-19: Mudanças e continuidades nos acordos de partilha de tarefas domésticas e de prestação de cuidados

Autores

  • Maria Helena Santos 1Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisboa, Portugal; 2Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS-IUL), Lisboa, Portugal
  • Miriam Rosa Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), CIS-IUL, Lisboa, Portugal https://orcid.org/0000-0001-6806-0569
  • Rita B. Correia Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa
  • Eduardo Xavier Iscte-Instituto Universitário de Lisboa

DOI:

https://doi.org/10.17575/psicologia.v35i1.1688

Palavras-chave:

Partilha de tarefas domésticas e de cuidados, justiça, género, COVID-19

Resumo

Este artigo pretende contribuir para  compreeder os efeitos da pandemia COVID-19 na partilha do trabalho não pago entre homens e mulheres a viver em casal, durante oconfinamento, percebendo se esta situação contribui para uma equidade das dinâmicas familiares, especialmente em situação de teletrabalho. Para tal, analisámos as horas gastas por homens e mulheres nas tarefas domésticas e nos cuidados; as perceções de justiça sobre a partilha de tarefas; e o impacto da COVID-19 no volume de horas percebidas. Nos 128 participantes em idade ativa, a viver em casal e, grande parte, em teletrabalho (58%), verificaram-se as assimetrias identificadas na literatura. A perceção das mulheres foi de que fizeram muito mais trabalho do que seria justo, tanto em tarefas domésticas quanto de cuidados, em relação aos seus parceiros. Os participantes com filhos indicaram um aumento na carga de trabalho nas tarefas de cuidados comparativamente aos participantes sem filhos, independentemente do sexo.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia Autor

Maria Helena Santos, 1Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisboa, Portugal; 2Centro de Investigação e Intervenção Social (CIS-IUL), Lisboa, Portugal

Maria Helena Santos é licenciada, mestre e doutorada em Psicologia Social e Organizacional pelo ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, especializada nos estudos de género. Actualmente é investigadora no CIS - IUL. A sua área de actividade científica tem sido desenvolvida em torno de estudos teóricos e empíricos sobre as desigualdades de género na política e as medidas de ação positiva criadas para as combater, em particular as quotas baseadas no sexo e a Lei da Paridade. No pós-doutoramento estendeu a sua investigação a outras profissões masculinas (e.g., a medicina) e femininas (e.g., a enfermagem e o ensino básico).

Referências

Aboim, S., Wall, K., & Cunha, V. (2010). A vida familiar no masculino: negociando velhas e novas masculinidades. Género, família e mudança em Portugal. Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). http://cite.gov.pt/asstscite/downloads/publics/A_vida_masculino.pdf

Alon, T. M., Doepke, M., Olmstead-Rumsey, J., & Tertilt, M. (2020). The impact of covid-19 on gender equality (NBER Working Paper No. 26947). National Bureau of Economic Research. http://www.nber.org/papers/w26947

Amâncio, L. (2007). Género e divisão do trabalho doméstico: o caso português em perspectiva. In K. Wall & Amâncio, L (Eds.) Família e género em Portugal e na Europa, (pp.181-209). ICS. -U.Lisboa https://repositorio.ul.pt/bitstream/10451/28234/1/ICs_KWall_LAmancio_Familia_LEN.pdf

Amâncio, L., & Correia, R. B. (2019). Em busca da igualdade: Perceção de justiça e divisão do trabalho doméstico-mudanças e continuidades. Sociologia, Problemas e Práticas, 90, 77-94. http://dx.doi.org/10.7458/SPP20199015529

Casaca, S. F. (2002, October). Questions and controversies revolving around telework - a gender perspective. Communicationpresented at the International Conference Work Time and Leisure Time – Dynamics and Convergence in Changing Context, "Questions and controversies revolving around telework – a gender perspective", ISEG, Lisbon.

EIGE (2019a). Gender Equality Index 2019: Portugal. https://eige.europa.eu/publications/gender-equality-index-2019-portugal

EIGE (2019b). Gender Equality Index 2019. Work-life balance. https://eige.europa.eu/publications/gender-equality-index-2019-work-life-balance

Eurostat (2020). Employment rates by sex, age and citizenship (%) [Bar Chart, Survey Data]. https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/indicator/bpfa_f_offic_f11__lfsa_ergan/bar

Lyonette, C., Crompton, R., & Wall, K. (2007). Gender, occupational class and work-life conflict: A comparison of Britain and Portugal. Community, Work and Family, 10(3), 283-308. https://doi.org/10.1080/13668800701456245.

OECD (2020). Women at the core of the fight against COVID-19 crisis. https://www.oecd.org/coronavirus/policy-responses/women-at-the-core-of-the-fight-against-covid-9-crisis-553a8269/

Perista, H. (2002). Género e trabalho não pago: os tempos das mulheres e os tempos dos homens. Análise social, 37(163), 447-474.

Perista, H., Cardoso, A., Brázia, A., Abrantes, M., Perista, P., & Quintal, E. (2016). Os usos do tempo de homens e de mulheres em Portugal. Centro de Estudos para a Intervenção Social (CESIS)/Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).

Rodrigues, L., Cunha, V., & Wall, K. (2015). Policy brief I—Homens, papéis masculinos e igualdade de género. Retrato Atual 2011/2014. ICS – Ulisboa/Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). http://hdl.handle.net/10451/22495.

Rosenfeld, D. L., & Tomiyama, A. J. (2021). Can a pandemic make people more socially conservative? Longitudinal evidence from COVID-19. Journal of Applied Social Psychology. https://doi.org/10.1111/jasp.12745

Rosenfeld, D. L., Balcetis, E., Bastian, B., Berkman, E. T., Bosson, J. K., Brannon, T. N., Burrow, A. L., Cameron, C. D., Chen, S., Cook, J. E., Crandall, C. S., Davidai, S., Dhont, K., Eastwick, P. W., Gaither, S. E., Gangestad, S. W., Gilovich, T., Gray, K., Haines, E. L., . . . Tomiyama, A. J. (in press). Psychological science in the wake of COVID-19: Social, methodological, and meta-scientific considerations. Perspectives on Psychological Science. https://doi.org/10.31234/osf.io/6gjfm

Silva, P. A., Carmo, R. M., Cantante, F., Cruz, C., Estêvão, P., Manso, L., & Pereira, T. S. (2020). Trabalho e desigualdades no grande confinamento (Estudos CoLABOR, N.º 2/2020). CoLABOR. https://colabor.pt/en/publications/trabalho-desigualdades-grande-confinamento-rendimento-teletrabalho-en/

Wall, K., & Amâncio, L. (2007). Família e género em Portugal e na Europa. Imprensa de Ciências Sociais.

Wall, K., Cunha, V., Atalaia, S., Rodrigues, L., Correia, R., Correia, S. V., & Rosa, R. (2017). White paper: Men and gender equality in Portugal. ICS – Ulisboa/Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). http://hdl.handle.net/10451/31936.

Publicado

2021-03-10

Como Citar

Santos, M. H., Rosa, M., Correia, R. B., & Xavier, E. (2021). Papéis e dinâmicas de género em tempos de COVID-19: Mudanças e continuidades nos acordos de partilha de tarefas domésticas e de prestação de cuidados. PSICOLOGIA, 35(1), 147–156. https://doi.org/10.17575/psicologia.v35i1.1688

Edição

Secção

Secção Temática COVID-19