Como é o chefe ideal? Um estudo sobre a sua representação social em portugueses

  • Lisete Mónico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
  • Leonor Pais Doutorada em Psicologia do Trabalho e das Organizações, Professora Auxiliar na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Universidade de Coimbra, Rua do Colégio Novo, S/N, 3000-115 Coimbra, Portugal. E-mail: leonorpais@fpce.uc.pt. Tel: +351 919276549
  • Inês M. Pratas Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
  • Nuno R. dos Santos Universidade de Évora
Palavras-chave: Representações Sociais, Chefe Ideal, Liderança, Líder

Resumo

Sendo a liderança uma das temáticas que mais atenção tem recebido por parte dos investigadores das Ciências Sociais, o objetivo deste estudo é identificar e interpretar as representações sociais do chefe ideal entre portugueses. Para o efeito, foram inquiridas 2725 pessoas. Recorremos à Técnica de Associação Livre de Palavras para aceder às evocações do chefe ideal. Estas foram classificadas através do Quadro de Quatro Casas em função do seu valor significativo, possibilitando a identificação dos seguintes elementos constituintes do núcleo central: “compreensivo”, “respeitador”, “líder”, “simpático” e “competente”. Foi analisada a invariância do núcleo central em função das variáveis sexo, idade e ocupação de um cargo de chefia. Os resultados sugerem alguma aproximação semântica aos modelos de liderança positiva e virtuosa com o que a nossa amostra definiu como sendo o chefe ideal.

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Publicado
2019-08-31
Como Citar
Mónico, L., Pais, L., Pratas, I., & dos Santos, N. (2019). Como é o chefe ideal? Um estudo sobre a sua representação social em portugueses. PSICOLOGIA, 33(1), 1-18. https://doi.org/10.17575/rpsicol.v33i1.1367
Secção
Artigos