Factores de motivação e desmotivação dos quadros

Abstract

Partindo da mera constatação estatística da desmotivação geral dos quadros, onde as causas dominantes são a falta de estima pelas empresas, o (stress) negativo, a elevação dos impostos, a estreiteza dos leques salariais, entre outras, o autor tenta analisar as afectações directas da cultura organizacional nas expectativas e níveis de aspiração dos quadros.