Dimensões das motivações para o trabalho - um estudo empírico

Autores

  • Jorge Vala
  • José Gabriel Pereira Bastos
  • Maria Helena Catarro

DOI:

https://doi.org/10.17575/rpsicol.v4i3/4.892

Palavras-chave:

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Resumo

Examina-se a organização das motivações para o trabalho de uma amostra de 5000 trabalhadores de uma Empresa Pública de serviços, amostra esta que cobre todos os distritos do país. Os resultados obtidos são discutidos à luz de duas das taxonomias de motivações para o trabalho: a de Maslow e a de Herzberg. Discutem-se ainda os resultados em função de estudos transnacionais realizados por outros autores. O impacto dos resultados obtidos nos sistemas de gestão é também discutido.

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Referências

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Como Citar

Vala, J., Pereira Bastos, J. G., & Catarro, M. H. (1983). Dimensões das motivações para o trabalho - um estudo empírico. PSICOLOGIA, 4(3/4), 251–261. https://doi.org/10.17575/rpsicol.v4i3/4.892

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