Dimensões das motivações para o trabalho - um estudo empírico

Resumo

Examina-se a organização das motivações para o trabalho de uma amostra de 5000 trabalhadores de uma Empresa Pública de serviços, amostra esta que cobre todos os distritos do país. Os resultados obtidos são discutidos à luz de duas das taxonomias de motivações para o trabalho: a de Maslow e a de Herzberg. Discutem-se ainda os resultados em função de estudos transnacionais realizados por outros autores. O impacto dos resultados obtidos nos sistemas de gestão é também discutido.