Estudo de adaptação e validação de um questionário de clima organizacional para organizações sociais

  • Margarida Vaz Garrido
  • Diniz Lopes
  • Maria Manuela Calheiros
Palavras-chave: -

Resumo

O presente estudo tem como objectivo adaptar e validar um questionário de clima organizacional para instituições sociais, a partir do Organizational Climate Survey (The University of Tennessee Children’s Mental Health Services Research Center, 2000), utilizando uma amostra de profissionais que trabalham em diversas áreas de intervenção social. O instrumento original apresenta uma abordagem multidimensional do conceito de clima, integrando uma estrutura com quatro temas gerais (clima, estrutura, tecnologia e atitudes face ao trabalho). Após a tradução do instrumento, e de forma a observar as qualidades psicométricas da versão portuguesa, procedeu­?se à análise da sua estrutura factorial através de análises factoriais confirmatórias, análise da fidelidade, análise da sensibilidade e validação relativa a um critério. Os resultados da análise factorial confirmatória indicaram que o modelo original é suportado em apenas três dos quatro factores do questionário original (...)

DOI: http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v25i2.293

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Referências

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Como Citar
Garrido, M., Lopes, D., & Calheiros, M. M. (1). Estudo de adaptação e validação de um questionário de clima organizacional para organizações sociais. PSICOLOGIA, 25(2), 135-162. https://doi.org/10.17575/rpsicol.v25i2.293
Secção
Artigos