TY - JOUR AU - Pitacho, Liliana AU - Palma, Patrícia AU - Correia, Pedro PY - 2020/08/06 Y2 - 2024/03/29 TI - Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento? JF - PSICOLOGIA JA - PSICOLOGIA VL - 34 IS - 1 SE - Número Temático - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO - 10.17575/psicologia.v34i1.1469 UR - https://revista.appsicologia.org/index.php/rpsicologia/article/view/1469 SP - 43-55 AB - <p>No cenário global de severa crise económica e financeira, governos e empresas enfrentam um período de grande austeridade o que os conduziu como nunca a elevados cortes dos custos de trabalho, com destaque para o corte e redução das recompensas dos colaboradores. Este artigo apresenta, então, um modelo concetual que teoriza acerca da orientação para o trabalho (Emprego, Carreira e Chamamento) enquanto variável moderadora da relação entre o corte ou redução das recompensas e o comportamento dos colaboradores, nomeadamente, no que ao desempenho e intenção de saída diz respeito. Este modelo acarreta tanto implicações teóricas como práticas, quer para a compreensão do comportamento organizacional, quer para as práticas de gestão de recursos humanos, especialmente, para a gestão das recompensas.</p> ER -